Accueil · Qui sommes-nous
Notre raison d'être
Nous partons du potentiel de chaque personne
Une société qui laisse durablement des habitants de côté finit par le payer. L'insertion par l'activité économique crée de la valeur autrement : nous formons sur de vrais chantiers, chez de vrais clients. Nous suivons chacun jusqu'à l'emploi durable.
« Permettre à tous ceux qui le veulent de retrouver une situation stable »Philippe Grember, directeur de Grand Angle
L'équipe
Qui vous répond quand vous nous appelez
Direction
Philippe Grember
Il dirige Grand Angle et représente les deux associations auprès des partenaires du territoire. Il prend la parole au nom de la structure devant les financeurs, les collectivités et la presse.
Le développement commercial
Une chargée des relations entreprises répond aux demandes de devis, visite les sites et suit les missions en cours.
Les encadrants techniques
Ils forment les salariés sur le terrain, mènent les équipes sur les chantiers et restent joignables pendant vos missions.
Les conseillers et référents
Conseillers en insertion professionnelle, référents RSA, pôle justice : ils accompagnent les salariés pendant tout leur parcours.
Deux associations, une charte commune
ARI et Angle Interm'Aide RTVL ont signé la charte Grand Angle. Grâce à cette charte, nous coordonnons les parcours d'insertion des salariés et nous mutualisons nos moyens humains. Vous appelez un seul numéro, nous vous orientons vers la bonne équipe.
Atelier chantier d'insertion
ARI, Association Roubaisienne d'Insertion
Des acteurs sociaux ont créé ARI dans les quartiers les plus pauvres de Roubaix. Nos équipes y répondent aux besoins du territoire, en bâtiment, en espaces verts, en propreté et en animation autour du développement durable.
57 avenue Jules Brame, 59100 Roubaix. Le Jardin de Chlorophylle appartient à ce pôle.
Association intermédiaire
Angle Interm'Aide RTVL
Chaque année, plus de deux cents personnes en insertion travaillent en mission chez nos clients. Ces clients sont des collectivités, des administrations, des bailleurs sociaux, des entreprises, des associations et des particuliers. L'association reste l'employeur et gère les démarches administratives.
RTVL désigne Roubaix, Tourcoing et la vallée de la Lys. Notre antenne se trouve au 29 avenue Roger Salengro, à Tourcoing.
Notre conventionnement
La DREETS conventionne nos deux structures associatives, rattachées à la convention collective des ateliers et chantiers d'insertion.
Notre public
Les personnes qui répondent aux critères d'éligibilité obtiennent un PASS IAE valable 24 mois, qui ouvre le recrutement dans toute structure d'insertion.
Notre accompagnement
Trois équipes reçoivent les personnes que nous accueillons : les référents RSA, le pôle justice et les conseillers en insertion professionnelle.
Accompagnement socioprofessionnel
Trois équipes accompagnent les personnes que nous accueillons
Le contrat de travail règle une partie du problème. Nos conseillers traitent le reste, dans nos locaux de Roubaix et de Tourcoing.
Cinq référents, sur orientation du Département
Le Département du Nord nous oriente des allocataires du RSA. Nos cinq référents les reçoivent à Roubaix et à Tourcoing. Ils travaillent avec eux sur la santé, le logement et le budget.
En détention et à la sortie
Notre pôle justice intervient dans les établissements pénitentiaires de la métropole. Il reçoit sur rendez-vous, dans nos locaux de Tourcoing, les personnes sorties d'incarcération. Nous travaillons l'emploi, la formation, le logement, le budget, la famille, la santé et la mobilité.
Si vous êtes incarcéré, passez par votre conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation. Nos équipes encadrent aussi des travaux d'intérêt général, en lien avec le service pénitentiaire d'insertion et de probation.
Un diagnostic de trajectoire, puis un suivi
Au premier rendez-vous, le conseiller établit un diagnostic de trajectoire, centré sur la personne et ses motivations. Il suit ensuite l'emploi, la formation, le logement, le budget, la famille, la santé, la mobilité et l'accès aux droits.
Le parcours
Le chemin d'un salarié, de son premier contrat à son emploi
Nos salariés arrivent chez nous éloignés de l'emploi. Ils signent un vrai contrat, apprennent un métier sur nos chantiers et chez nos clients. Un conseiller les suit du premier jour au dernier. Au bout du parcours, ils repartent vers un emploi durable.
- 1
Étape 1
Chantier d'insertion
La personne signe un premier contrat encadré sur un vrai métier.
- 2
Étape 2
Mission en entreprise
Elle fait ses premiers pas chez un employeur du territoire.
- 3
Étape 3
Mise à disposition longue
L'entreprise la teste grandeur nature avant de l'embaucher.
Sortie
Emploi durable
La personne décroche un CDI, un CDD long ou entre en formation qualifiante.
Notre site éco-pédagogique
Le Jardin de Chlorophylle, 10 000 m² en plein cœur de Roubaix
Notre équipe, composée en partie de personnes en insertion, entretient ce jardin depuis plus de vingt ans. Nous y recevons les écoles, les familles et les entreprises.
Notre gouvernance
Un conseil d'administration bénévole pilote chacune des deux associations. Philippe Grember dirige Grand Angle et représente les deux structures auprès des partenaires du territoire.
Nous reprendrons la composition du conseil d'administration depuis le site actuel.
Ils nous soutiennent
