Vous avez besoin d'un renfort et vous vous demandez ce que cela vous demande. Voici le déroulé, du premier appel à la facture. Vous verrez aussi ce que nos équipes prennent en charge à votre place.
01Vous nous décrivez le besoin
Vous nous appelez ou vous remplissez le formulaire de devis. Nous vous rappelons pour comprendre le poste, le lieu, le rythme et la durée. Nous vous envoyons ensuite votre devis sous 24 heures ouvrées.
02Nous choisissons la personne
Nos encadrants connaissent les compétences de chaque salarié, parce qu'ils travaillent avec eux toute l'année. Ils proposent la personne dont le métier correspond à votre besoin, puis ils préparent son arrivée avec vous.
03Le salarié travaille chez vous et reste le nôtre
Nous restons l'employeur pendant toute la mission. Nous rédigeons le contrat, nous éditons les bulletins de paie et nous faisons les déclarations. Vous fournissez le matériel et vous indiquez le travail à faire.
À retenir
- Un référent reste joignable pendant toute la mission
- Nous organisons le remplacement en cas d'absence
- Vous arrêtez quand vous le décidez, sans rupture de contrat à gérer
04Vous recevez une facture par mois
Nous facturons les heures réalisées, une fois par mois. Si vous décidez d'embaucher la personne à la fin de sa mission, nous ne vous demandons aucun frais.
« Permettre à tous ceux qui le veulent de retrouver une situation stable »
Philippe Grember, directeur de Grand Angle
Article rédigé à partir des informations de la page Entreprises et collectivités. Nos équipes valideront le texte avant sa mise en ligne.
